Wynagrodzenie nauczycieli w 2022 r. Wzrośnie zgodnie z programem zatwierdzonym przez rząd. Według najnowszych informacji Duma Państwowa i Ministerstwo Edukacji przygotowały szereg zmian dotyczących wynagrodzeń nauczycieli pracujących w rosyjskich placówkach oświatowych, finansowanych z budżetu federalnego. Jakie zmiany czekają nauczycieli, o ile wzrośnie pensja i jak będzie naliczana - to wszystko o tym później.
Podwyższenie pensji nauczycieli w 2022 roku: co się zmieni
Nowa procedura naliczania wynagrodzeń, zgodnie z najnowszymi wiadomościami, przewiduje szereg zmian w systemie taryfowym. W lutym 2021 r. Przeprowadzono waloryzację, dzięki której wysokość wynagrodzenia nauczyciela wzrosła o 6,8%. Jak i kiedy wzrosną wynagrodzenia nauczycieli - ten problem rozwiązano w marcu 2021 roku. Podczas spotkania deputowanych do Dumy Państwowej i przedstawicieli Ministerstwa Edukacji zaproponowano radykalną zmianę systemu wynagrodzeń dla wszystkich nauczycieli zaangażowanych w sferę budżetową.
Teraz poziom wypłaty będzie inny dla przedstawicieli każdej kategorii kwalifikacji, a wynagrodzenie również zostanie podwyższone. Władze zaproponowały wprowadzenie jednej stawki dla nauczycieli w całym kraju, ale biorąc pod uwagę poziom kwalifikacji, obciążenie pracą i inne czynniki. Ostateczna kwota będzie się różnić.
Ponadto organy władz lokalnych i regionalnych zostały upoważnione do pobierania dodatkowych opłat motywacyjnych od nauczycieli. Jeżeli według nowych wyliczeń poziom wynagrodzenia pracownika będzie niższy od wcześniej ustalonego, wówczas wysokość wynagrodzenia za pracę pozostanie na tym samym poziomie.
Andrei Milekhin, dyrektor Departamentu Kształcenia Nauczycieli i Rozwoju Zawodowego, wyjaśnił, że te innowacje zmniejszą różnice w wynagrodzeniach nauczycieli w różnych regionach. W rezultacie zostanie ustalona stała płaca minimalna dla całej kadry nauczycielskiej Federacji Rosyjskiej.
Tatyana Kupriyanova, wiceprzewodnicząca Ogólnorosyjskiego Związku Zawodowego Pracowników Oświaty, opowiedziała, czy nastąpi wzrost wynagrodzeń nauczycieli i jak to się stanie. Według nowego systemu kalkulacji wynagrodzenie stanowi 70% zarobków, czyli 2 razy więcej niż w latach poprzednich. Zmiana ta stanie się podstawą przyszłego wzrostu płac, gdyż corocznej waloryzacji podlega jedynie stopa (wynagrodzenie).
Duma Państwowa zatwierdziła ustawę o wprowadzeniu jednej taryfy dla młodych nauczycieli w wieku poniżej 35 lat. Taki krok przyciągnie więcej pracowników do sektora edukacji. Według innowacji pensja młodego specjalisty będzie wynosić 1,5-2 płace minimalne. Również te zmiany powinny podnieść prestiż zawodu i zwiększyć popyt, co jest istotne w obliczu niedoboru kadr.
Ile zarabiają teraz nauczyciele
W 2021 r. Po waloryzacji obliczono wynagrodzenie nauczyciela pracującego z uwzględnieniem regionu, w którym znajduje się placówka edukacyjna, a także jej rodzaju. Oto średnie dane dla Federacji Rosyjskiej, istotne dla 2021 r .:
- w przedszkolnych placówkach edukacyjnych - 34681 rubli;
- szkoły ogólnokształcące - 44760 rubli;
- dodatkowa edukacja - 42079 rubli;
- nauczyciele kształcenia zawodowego - 43615 rubli;
- placówki edukacyjne dla sierot - 40493 rubli;
- uniwersytety - 92957 rubli.
Najmniej otrzymają specjalistów pracujących w wiejskich szkołach. Najwyższe wynagrodzenia nauczycieli pracujących w stołecznych szkołach i na uczelniach, a także w placówkach oświatowych Okręgu Autonomicznego Czukotki, Jamalsko-Nienieckiego i Chanty-Mansyjskiego oraz obwodu sachalińskiego. W placówkach miejskich płace są niższe niż w regionalnych. Istnieje również rozbieżność między wynagrodzeniem pracowników zatrudnionych w federalnych i gminnych placówkach oświatowych wszystkich typów.
Nowa lista płac dla nauczycieli w 2022 roku
W 2022 roku zmieni się system certyfikacji nauczycieli, dzięki czemu wynagrodzenia nauczycieli będą obliczane z uwzględnieniem rankingu. Zgodnie z nową kolejnością rozliczeń międzyokresowych zostaną wprowadzone następujące zmiany:
- naliczanie i obliczanie wynagrodzeń będzie przeprowadzane zgodnie z jednym systemem taryfowym dla wszystkich instytucji edukacyjnych w Rosji;
- zostanie wprowadzony system zachęt i rekompensat;
- stawka będzie zróżnicowana biorąc pod uwagę złożoność pracy, a także poziom kwalifikacji fachowej kadry;
- płatności będą również obejmować premie, współpłatności za prowadzenie zajęć, za zajęcia pozalekcyjne.
W sumie wynagrodzenia nauczycieli w roku akademickim 2021-2022 będą obliczane według innych zasad. W 2021 roku dotychczasowe zasady nadal obowiązują, ale od 1 stycznia działy księgowości przejdą na nowe schematy kalkulacji. Dodatkowo indeksacja spodziewana jest w lutym.
Minimalne wynagrodzenie dla nauczycieli w 2022 roku
Zgodnie z planem rządu, planowany do realizacji w 2022 roku wzrost wynagrodzeń nauczycieli zmieni strukturę wynagrodzeń. Wiadomo, że wysokość wynagrodzenia będzie zależała od płacy minimalnej, co zmniejszy ogromną różnicę między wysokością wypłat dla nauczycieli w różnych regionach. Również zmiany strukturalne doprowadziły do tego, że wysokość wynagrodzenia będzie wynosić co najmniej 70% całkowitej miesięcznej wypłaty. Dodatki za staż pracy, zarządzanie klasą, kategorię kwalifikacji pozostaną.
Program „Zemsky Teacher”
Program Zemsky Teacher działa od stycznia 2020 roku. Wiele osób słyszało o warunkach programu, wynagrodzeniach nauczycieli i ryczałcie. Zgodnie z zasadami programu młodzi nauczyciele mogą znaleźć pracę w małych osadach liczących nie więcej niż 50 000 osób. Dodatkowo projekt „Zemsky Teacher” motywuje absolwentów uczelni pedagogicznych nagrodą materialną, która różni się w zależności od regionu:
- młodzi specjaliści z Dalekiego Wschodu otrzymają po 2 000 000 rubli;
- we wszystkich innych regionach - po 1000000 rubli.
Nie wiadomo jeszcze, czy kwota płatności w ramach tego programu zostanie zwiększona. Zgodnie z zasadami programu wypłata środków następuje nie później niż 1 grudnia roku zatrudnienia. Aby wziąć udział w programie „Zemsky Teacher”, nauczyciel musi zawrzeć trójstronną umowę na okres co najmniej 5 lat. Ponadto jego obciążenie pracą będzie wynosić co najmniej 18 godzin tygodniowo.
Program zapewnia również inne korzyści: lojalność wobec administracji zainteresowanej personelem, małe sale lekcyjne, nowoczesne wyposażenie sal lekcyjnych. Ale ważne jest, aby wiedzieć, że w przypadku naruszenia warunków podpisanej umowy nauczyciel jest zobowiązany do zwrotu wpłaconej kwoty w całości. Jeśli pracownik odmówi zwrotu środków przekazanych mu w ramach programu Zemsky Teacher, przewiduje się obowiązkowy system windykacyjny przez sąd.
Podniesienie wynagrodzeń nauczycieli w 2022 roku znacząco zmieni poziom dochodów wykwalifikowanych pracowników w edukacji. Wszystkie zmiany przyjęte w Dumie Państwowej i Ministerstwie Edukacji wejdą w życie 1 stycznia 2022 r.
